被辞退能立马拿工资么
- 律师解析
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1.依据法律规定，劳动关系解除或者终止时，用人单位需在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
2.原则上，被辞退时能马上拿到工资。
若用人单位未及时支付，劳动者可先与单位协商，要求按时支付。
3.若协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉。
劳动监察会责令用人单位限期支付。
若逾期仍不支付，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
4.劳动者还可依法申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身获取工资的权益。
5.总之，被辞退后劳动者有权要求即时结清工资，单位不得无故拖欠。
案情回顾:
小朱在某公司工作，后被公司辞退。公司以资金周转困难为由，未在解除劳动合同时一次性付清小朱工资。小朱要求马上拿到工资，公司却称需等下个月统一发放。小朱与公司协商无果，不知如何维护自身权益。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动关系解除时，用人单位应一次性付清劳动者工资，该公司未即时结清小朱工资的行为违反法律规定。
2、小朱可先与公司再次协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令公司限期支付。若逾期不付，公司需加付赔偿金。此外，小朱也可依法申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身获取工资的权益。
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