员工监守自盗怎么量刑
- 律师解析
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员工监守自盗属于职务侵占罪，量刑依侵占数额而定：
1.数额较大：
处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
据相关司法解释，数额在6万元以上不满100万元属“数额较大”。
比如员工侵占公司6万5千元，就可能面临这样的量刑。
2.数额巨大：
处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额在100万元以上不满1500万元为“数额巨大”。
若员工侵占了500万元，就会在此量刑区间。
3.数额特别巨大：
处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
数额在1500万元以上属“数额特别巨大”。
具体量刑会综合考量多种情节，像是否有自首表现，即主动向公司或司法机关交代犯罪事实；
是否有立功行为，如协助司法机关侦破其他案件；
以及是否退赃退赔等，这些情节可能从轻或减轻处罚。
若构成此罪，公司应尽快报案，交由司法机关依法处理，以维护公司合法权益。
案情回顾:
小朱是一家公司的财务人员，利用职务之便监守自盗公司资金。在一段时间内，他陆续侵占公司资金共计500万元。公司发现账目异常后进行调查，掌握了小朱的犯罪证据。小朱在公司调查期间主动向公司交代了犯罪事实，有自首表现。
案情分析:
1、小朱作为公司员工，监守自盗公司资金500万元，根据法律规定，数额在100万元以上不满1500万元为“数额巨大”，其行为构成职务侵占罪，应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2、小朱有自首表现，在具体量刑时，此情节可能会使其得到从轻或减轻处罚。公司应尽快报案，交由司法机关依法处理，以维护公司合法权益。
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