协商一致解除劳动关系能领取失业金吗
- 律师解析
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1.协商一致解除劳动关系且符合条件能领失业金。
按失业保险规定，领取失业金要满足所在单位和本人按规定履行缴费义务满1年，以及非因本人意愿中断就业等条件。
协商一致解除属于非因本人意愿中断就业的一种情形。
2.领取前，先确认单位是否按规定缴纳失业保险费满1年。
离职后60天内，持本人身份证明、就业失业登记证、解除劳动关系证明等相关材料，到失业保险经办机构办理失业登记和申领手续。
3.经审核通过后，便可按月领取失业金，以此保障失业期间的基本生活。
比如，小李所在单位和他按规定缴费满1年，双方协商一致解除劳动关系，小李在离职60天内准备好材料办理手续，审核通过后，每月都能按时领到失业金，缓解了失业带来的经济压力。
案情回顾:
小李所在单位与他按规定缴纳失业保险费满1年，后双方协商一致解除劳动关系。小李起初不知能否领取失业金，存在疑问。经了解得知符合条件可能领取后，他在离职60天内准备好本人身份证明、就业失业登记证、解除劳动关系证明等材料，前往失业保险经办机构办理手续。
案情分析:
1、根据失业保险规定，领取失业金需所在单位和本人按规定履行缴费义务满1年，且非因本人意愿中断就业。协商一致解除劳动关系属于非因本人意愿中断就业情形，小李满足此条件。
2、小李在离职后60天内持相关材料办理失业登记和申领手续，若审核通过，便可按月领取失业金，这能保障其失业期间的基本生活。
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