老板拖欠工资，应该如何办，己经拖半年多了
- 律师解析
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1.当遭遇老板拖欠工资时，首先尝试与老板沟通协商，要求其支付拖欠的工资。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令用人单位限期支付劳动报酬。
若逾期不支付，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3.也可以申请劳动仲裁。
申请时，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。
仲裁委受理后，会依据双方提供的证据进行审理裁决。
4.要是对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。
整个过程中，务必保留好相关证据，以此维护自身合法权益。
比如劳动合同能明确工作关系，工资条体现工资数额，考勤记录证明工作时长等，这些证据在维权过程中都起着关键作用。
案情回顾:
小许在一家公司工作，老板却拖欠他几个月工资。小许与老板沟通协商，希望支付工资，但老板以各种理由拒绝。小许于是向劳动监察部门投诉，可老板仍未按要求支付。之后小许又申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，小许对结果不满意，决定向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小许遭遇老板拖欠工资，首先与老板协商，符合处理此类纠纷的常规流程。协商无果后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令老板支付，若老板逾期不支付需加付赔偿金。
2、小许申请劳动仲裁并准备相关证据，如劳动合同、工资条等，这些证据可证明劳动关系及工资数额。对仲裁结果不服，小许在规定期限内向法院起诉，符合法律程序，整个过程保留证据能更好维护自身权益。
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