劳动仲裁多久会给被告通知
- 律师解析
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1.劳动仲裁立案后，通常会在5日内把仲裁申请书副本送达被申请人。
这一过程是按照规定流程进行的，旨在确保双方都能及时了解仲裁相关情况。
2.被申请人收到仲裁申请书副本后，需在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
这是被申请人维护自身权益、表达观点的重要环节。
劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。
如此一来，双方都能知晓对方的意见。
3.若被申请人未提交答辩书，也不会影响仲裁程序的正常进行。
4.然而，实际送达时间会受多种因素影响。
比如送达方式，若采用邮寄送达，可能会因快递运输时间而有所延迟；
案件复杂程度也会有作用，复杂案件处理时间相对长些。
要是涉及公告送达等特殊情况，时间会更长。
总体来说，一般在立案后的较短时间内，就能让被告知道劳动仲裁相关事宜，保障仲裁程序顺利开展。
案情回顾:
小许因劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁立案后，按照规定应在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人小李。小李收到副本后需在10日内提交答辩书，劳动争议仲裁委员会再在5日内将答辩书副本送达小许。但实际送达时，因采用邮寄送达且案件较为复杂，送达时间出现了延迟，小李对送达时间的延迟提出异议，认为影响其准备答辩。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动仲裁立案后5日内应将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人10日内提交答辩书，劳动争议仲裁委员会收到后5日内送达申请人。本案仲裁委的送达流程符合规定框架。
2、虽然被申请人未提交答辩书不影响仲裁程序进行，但实际送达时间受送达方式、案件复杂程度等因素影响，本案中邮寄送达和案件复杂导致延迟是合理情况，小李的异议缺乏法律依据。
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