劳动争议对二审判决不服怎么办
- 律师解析
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1.对劳动争议二审判决不服，可在判决生效后6个月内，向上一级法院申请再审。
不过要符合法定情形，像有新证据能推翻原判、原判认定事实的主要证据是伪造的等。
2.申请再审时，判决、裁定的执行不停。
3.再审申请被驳回，可向检察院申请检察建议或抗诉，检察院审查符合条件会依法处理。
4.申请再审、检察建议、抗诉都要按法定程序来，维护自身权益。
案情回顾:
小朱与公司发生劳动争议，经二审判决后，小朱认为判决结果不公。他认为自己有新证据可以推翻原判，于是在判决生效后的第3个月，向上一级法院申请再审。在申请再审期间，公司继续执行原判决。然而，小朱的再审申请被法院驳回。小朱不服，随后向检察院申请检察建议。
案情分析:
1、小朱在对劳动争议二审判决不服时，于判决生效后6个月内向上一级法院申请再审，符合申请再审的时间要求，且以有新证据能推翻原判为由申请，若证据真实有效，属于法定申请再审情形。
2、申请再审时原判决、裁定继续执行，公司的做法符合法律规定。再审申请被驳回后，小朱向检察院申请检察建议，也是其依法维护自身权益的途径，检察院会依法审查处理。
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