主播干一个月不想干了给工资吗
- 律师解析
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1.依据法律规定，劳动者付出劳动，用人单位就需支付相应报酬。
比如主播工作一个月后不想继续干了，只要其正常提供了劳动，用人单位就该支付工资。
2.工资支付要依照双方约定的方式和时间。
要是主播与用人单位对工资支付有明确约定，像每月固定日期支付，那用人单位就得按约定支付。
若没约定，通常应在解除劳动关系时一次性结清工资。
3.若用人单位拒绝支付工资，主播可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；
劳动仲裁能裁决用人单位支付工资及相应赔偿。
总之，主播遇到此类情况，要通过合法途径保障自己应得的工资。
案情回顾:
小何是一名主播，在某直播公司工作一个月后，因个人原因不想继续工作。小何认为自己正常提供了劳动，公司应支付这一个月工资。但公司却以小何突然离职给公司造成损失为由拒绝支付。双方对工资支付产生争议，小何不知如何维护自身权益。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动者付出劳动，用人单位需支付相应报酬。小何正常提供了一个月劳动，公司应支付工资。
2、若双方对工资支付有约定，公司需按约定支付；无约定则应在解除劳动关系时一次性结清。小何可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维权，劳动监察部门有权责令公司限期支付，逾期有加付赔偿金；劳动仲裁可裁决公司支付工资及赔偿。
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