饭店拖欠工资如何办
- 律师解析
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1.当遭遇饭店拖欠工资时，首先尝试与饭店协商，明确提出让其支付所欠工资。
若协商未能成功，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力责令饭店在限定时间内支付工资，要是逾期仍未支付，还可责令其加付赔偿金。
2.也能够申请劳动仲裁。
需提前准备好如劳动合同、工资条、考勤记录等各类能证明劳动关系以及工资数额的证据。
仲裁委受理后会依据法律规定进行裁决，要求饭店支付工资。
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
3.在整个维权过程中，务必注意保留相关证据，以此维护自身合法权益。
按照法律规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
饭店拖欠工资的行为违反了此项规定，劳动者有权通过合法途径追讨工资。
案情回顾:
小何在一家饭店工作数月，饭店却一直拖欠其工资。小何多次与饭店协商，要求支付所欠工资，但饭店以各种理由拒绝。小何无奈之下，不知该如何维权，是选择向劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁，陷入了纠结。
案情分析:
1、当遭遇饭店拖欠工资时，可先与饭店协商，若协商不成，小何可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令饭店限期支付工资，逾期未付还可责令加付赔偿金。
2、小何也能申请劳动仲裁，需准备好劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。同时，小何要注意保留相关证据以维护自身合法权益。
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