职务侵占罪数额较低怎么处理
- 律师解析
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1.职务侵占罪的定义
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员，凭借职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的行为。
2.未达立案标准的处理
若数额未达立案标准，虽一般不构成犯罪，但会有相应行政处罚。
公安机关会处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
3.单位的处理措施
单位会对侵占行为人给予纪律处分、解除劳动合同等处理，并要求返还侵占财物。
若给单位造成损失，单位可通过民事诉讼要求行为人赔偿。
需明确，即便不构成犯罪，侵占行为也侵犯了单位财产权益，这些处理是为维护单位合法权益及社会正常秩序。
案情回顾:
小朱是一家公司的财务人员，利用职务之便，多次从公司账户支取现金用于个人消费。经统计，其非法占有的公司财物数额为3000元。公司发现后报警，经调查，该数额未达到职务侵占罪的立案标准，但公司认为小朱的行为严重违反公司规定，双方就如何处理产生争议。
案情分析:
1、从法律层面看，因小朱非法占有财物数额未达立案标准，不构成职务侵占罪，但公安机关可依据相关规定，对其处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；若情节较重，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
2、公司有权对小朱给予纪律处分、解除劳动合同等处理，并要求其返还侵占的财物。若给公司造成损失，公司还可通过民事诉讼要求小朱赔偿，以此维护单位合法权益及社会正常秩序。
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