包月加班有没有加班费
- 律师解析
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1.包月加班也该付加班费。
加班就是劳动者在正常工作时间外继续干活。
2.法律规定，用人单位安排加班，要按国家规定给劳动者付加班费。
算加班工资得分清不同工时制：
标准工时制里，平时加班按1.5倍工资算；
周末加班按2倍工资算；
法定节假日加班按3倍工资算。
综合计算工时制和不定时工时制计算方式不同，但加班也得依法付加班费。
3.要是单位没依法付包月加班的加班费，劳动者能跟单位协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。
案情回顾:
小何所在公司实行包月加班制度。公司安排小何在正常工作时间外持续加班，但未支付相应加班费。小何认为公司应按照法律规定支付加班费用，而公司却以包月加班已包含在工资内为由拒绝支付。双方因此产生争议，小何决定采取措施维护自身权益。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位安排劳动者加班，需按国家规定支付加班费。本案中，公司安排小何加班却不支付加班费，违反了法律规定。
2、算加班工资要分清不同工时制，即便公司实行包月加班，也不能免除支付加班费的义务。小何可先与公司协商，若协商不成，有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自身合法权益。
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