拖欠工资怎么追讨工资最有效
- 律师解析
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1.若遇到被拖欠工资的情况，追讨方式如下：
与用人单位协商，要求支付工资，这是最便捷的途径。
比如，先尝试与单位负责人好好沟通，说明自己的工作情况及需求，明确告知对方工资被拖欠的事实，看能否顺利解决。
2.协商不成的话，可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察会责令用人单位限期支付工资。
要是逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3.还能申请劳动仲裁，通过这个程序确定工资数额以及支付时间等。
4.对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼。
5.若用人单位恶意拖欠工资，劳动者可向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。
通过多种途径结合，能更有效地追讨拖欠工资。
案情回顾:
小何在一家公司工作数月，公司却一直拖欠其工资。小何先是与公司负责人协商，说明自己工作情况及需求，明确告知工资被拖欠事实，但协商无果。小何遂向劳动监察部门投诉，劳动监察责令公司限期支付工资，可公司逾期仍未支付。小何接着申请劳动仲裁，仲裁确定了工资数额与支付时间，然而公司对仲裁结果不认可，小何无奈之下准备向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小何遇到公司拖欠工资，先与用人单位协商，这是追讨工资最便捷的途径，符合法律倡导的解决方式。
2、协商不成后向劳动监察部门投诉，劳动监察责令公司限期支付，逾期不支付可加付赔偿金，小何做法合理合法。
3、申请劳动仲裁确定工资等事宜，对仲裁不服向法院诉讼，以及在公司恶意拖欠时可报案追究刑事责任，小何依序维权，能更有效追讨工资。
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