老板耍赖想不给工资怎么办
- 律师解析
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1.若老板耍赖不发工资，有以下解决办法。
2.首先尝试与老板协商，清晰地告知他按时支付工资是法定责任，要求其在规定期限内发放。
3.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察大队会责令老板限期支付工资，要是逾期未付，会责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
4.也能申请劳动仲裁。
要准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作状况的证据。
仲裁委裁决后，若老板依旧不履行，可向法院申请强制执行，借助法院强制手段促使老板支付工资，以此维护自身合法权益。
例如，劳动合同能明确工作岗位和薪资待遇，工作证可证明员工身份，考勤记录则能体现工作时长，这些证据在解决工资问题时都很关键。
案情回顾:
小何在一家公司辛勤工作了几个月，但到了发工资的日子，老板小李却耍赖不发工资。小何先是尝试与小李协商，明确指出按时支付工资是法定责任，要求其限期发放，然而小李拒不答应。小何为维护自身权益，决定进一步采取措施。
案情分析:
1、小何与老板协商不成后，可向劳动监察部门投诉。根据规定，劳动监察大队会责令老板限期支付工资，若逾期未付，老板要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小何加付赔偿金。
2、小何也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等证明劳动关系和工作状况的证据。仲裁委裁决后，若老板仍不履行，小何可向法院申请强制执行，通过法院强制老板支付工资。
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