私企职务侵占离职后还能追究吗
- 律师解析
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1.私企员工离职后，职务侵占行为仍会被追究。
职务侵占罪的追诉时效因犯罪数额不同而有所不同。
2.通常，经过特定期限便不再追诉。
然而，要是人民检察院、公安机关、国家安全机关已立案侦查，或者人民法院已受理案件，而犯罪嫌疑人逃避侦查或审判，那么不受追诉期限限制。
3.即便员工离职，只要在追诉时效内，司法机关发现职务侵占线索并立案，就会依法追究其刑事责任。
4.若侵占数额较大，会处三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，也并处罚金。
5.所以，私企一旦发现员工曾有职务侵占行为，即便其已离职，依然可以报案，司法机关会依法进行处理。
案情回顾:
小何曾是一家私企员工，在职期间利用职务之便侵占公司财物后离职。公司在其离职一段时间后发现该情况，便向司法机关报案。小何认为自己已离职很久，超过追诉时效不应再被追究责任，但公司坚持认为应依法处理。
案情分析:
1、职务侵占罪的追诉时效会因犯罪数额不同而有差异，若司法机关已立案侦查，犯罪嫌疑人逃避侦查或审判，不受追诉期限限制。本案中，只要在追诉时效内司法机关发现线索并立案，就会追究小何刑事责任。
2、根据侵占数额不同，刑罚有所不同。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金等。私企发现员工职务侵占，即便其离职也可报案，司法机关会依法处理。
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私企职务侵占离职后还能追究吗
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私企职务侵占追诉时效有多长
1、如果最高法定刑是三年有期徒刑的话，那么追诉期为5年。2、如果最高法定刑不满十年有期徒刑的话，那么追诉期为10年。3、如果最高法定刑是十五年有期徒刑的话，那么追诉期为15年。4、如果最高法定刑是无期徒刑的话，那么追诉期为20年。
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