销售人员属于竞业协议人员吗
- 律师解析
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1.销售人员是否属于竞业协议人员要依具体情形判断。
若销售人员接触到公司商业秘密，负有保密义务且与公司签了竞业协议，那他就是竞业协议人员。
2.竞业协议是为保护用人单位商业秘密等权益。
它会限制相关人员离职后在一定期限和地域内从事竞争性业务。
比如销售人员掌握客户名单、销售渠道等商业秘密，签了竞业协议后，在竞业限制期内不能在与原单位有竞争关系的其他单位工作，也不能自行开展竞争业务。
3.若违反竞业协议，可能要担责。
比如支付违约金，赔偿原单位因此遭受的损失等。
4.所以，重点在于销售人员是否满足签竞业协议的条件，以及是否真的签了该协议。
案情回顾:
小朱是一名销售人员，从原公司离职后到了一家与原公司有竞争关系的新公司工作。原公司认为小朱在职期间接触到了公司的客户名单等商业秘密，且与公司签订了竞业协议，他的行为违反了协议约定。但小朱称自己虽签了协议，不过并未接触到真正的商业秘密，不应受竞业协议限制。
案情分析:
1、判断小朱是否属于竞业协议人员，需看其是否接触公司商业秘密、负有保密义务且签了协议。若他接触到客户名单等商业秘密，签了协议，就受竞业协议约束。
2、竞业协议旨在保护原公司商业秘密等权益，限制相关人员离职后从事竞争性业务。若小朱违反协议，可能需支付违约金、赔偿原公司损失等。重点在于确认小朱是否满足签协议条件及是否违约。
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涉案人员若构成刑事犯罪，需承担刑罚并赔偿受害人损失。
扰乱金融市场秩序者，可处三年以下刑罚和罚款；情节严重者，刑期可达十年以下，罚款更重。
从业人员需谨慎行事，避免违法行为。
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