餐厅老板不兑现答应的工资怎么办
- 律师解析
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在餐厅工作遭遇老板不兑现工资时，可按以下步骤维权：
1.确认证据：
先查看自己与餐厅老板是否签订书面劳动合同。
若没有，其他能证明劳动关系及工资约定的材料也可，像工资条，它记录着每月工资明细；
工作证，能证明你在该餐厅工作；
考勤记录，可体现你的工作时长。
有这些证据，维权更有保障。
2.尝试协商：
若老板不兑现工资，可先和老板友好协商，明确提出支付应得工资的要求。
3.投诉维权：
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令老板限期支付工资。
若老板逾期不支付，会被责令按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
4.申请仲裁：
也能直接申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求老板支付工资和相应赔偿。
若仲裁裁决生效后老板仍不履行，可向法院申请强制执行。
整个维权过程中，务必收集和保留好相关证据，以此保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在一家餐厅工作数月，餐厅老板承诺每月按时支付工资。然而，几个月下来，老板一直以各种理由拖欠工资。小朱与老板多次协商，老板依旧不兑现承诺。小朱手头有工作证、考勤记录以及部分工资条，他认为自己应获得应得工资，而老板却以生意不好为由拒绝支付，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小朱有工作证、考勤记录和工资条等证据，能证明与餐厅老板存在劳动关系及工资约定，可依据《劳动合同法》维权。
2、小朱先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，劳动监察责令限期支付，逾期老板需加付赔偿金。
3、小朱也可直接申请劳动仲裁，要求老板支付工资及赔偿。仲裁生效后老板不履行，小朱可向法院申请强制执行。
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