劳务工拖欠工资找谁解决
- 律师解析
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劳务工遭遇拖欠工资情况，可通过以下办法解决：
1.与用人单位协商：
这是解决问题最便捷的途径。
劳务工可与单位直接沟通，明确工资拖欠情况，快速了解问题所在，争取当场协商解决。
比如约定支付时间、支付方式等。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有结果，劳务工可向劳动监察部门投诉。
劳动监察大队会依法对用人单位展开监督检查，核实情况后，责令单位支付拖欠的工资。
3.申请劳动仲裁：
劳务工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提交仲裁申请后，仲裁委员会会根据相关法律法规和双方提供的证据进行裁决。
4.向法院提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，劳务工可在规定期限内向人民法院提起诉讼，借助法律途径解决纠纷。
5.拨打服务热线：
还能拨打当地的“12333”人力资源社会保障服务热线，咨询相关政策并反映工资拖欠情况。
总之，劳务工一旦遭遇工资拖欠，要积极运用法律手段，维护自身获取劳动报酬的合法权利。
案情回顾:
小朱受雇于某公司担任劳务工，工作结束后公司却拖欠其工资。小朱先与公司协商，公司以资金周转困难为由拒绝支付。小朱不满，认为自己付出劳动就应获得报酬，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小朱与公司协商解决工资拖欠问题是最便捷的途径，但公司拒绝支付，协商失败。在此情况下，小朱可向劳动监察部门投诉，由劳动监察大队对公司进行监督检查，责令其支付工资。
2、小朱也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委将依据相关法律法规和证据进行裁决。若对仲裁结果不服，小朱还能在规定期限内向人民法院提起诉讼。另外，小朱也可拨打“12333”热线咨询并反映情况，以维护自身获得劳动报酬的权利。
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