拖厂里拖欠工资如何办
- 律师解析
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当工厂拖欠工资，劳动者可这样维权：
1.先和工厂协商，要求尽快支付工资，这是最省事的办法。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉。
他们能责令工厂限期支付，逾期还得加付赔偿金。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权益受损一年内，提交仲裁申请书等。
对结果不服，一般15天内可向法院起诉。
案情回顾:
小朱在一家工厂工作，工厂却拖欠其数月工资。小朱先与工厂协商，要求支付工资，但工厂以资金周转困难为由拒绝。小朱遂向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令工厂限期支付，然而工厂逾期仍未支付。于是小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最终对仲裁结果不满，准备进一步维权。
案情分析:
1、小朱与工厂协商是维权的第一步，工厂拒绝支付工资的行为侵害了小朱获得劳动报酬的权利。
2、劳动监察部门责令工厂限期支付工资是依法履职，工厂逾期不支付，应按规定加付赔偿金。
3、小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁符合法律规定，若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼以维护自身合法权益。
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