律图审稿专业委员会3轮严审

欠款不还法院判决后多久列为老赖

#债务债权 最新修订 | 2025-04-11
10w+浏览
段文超律师
段文超律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:172人
专业处理债务债权方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,债务债权方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理债务债权及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
当法院的判决生效之后,如果债务人没有在规定的时间内偿还欠款,债权人就可以向法院申请强制执行
执行立案之后,法院会对债务人的情况进行核查。
要是发现债务人明明有能力偿还债务,却故意不还,一般会在作出相关决定后的10个工作日内,把债务人列入失信被执行人名单,也就是大家常说的“老赖”名单。
这里涉及几个重要的时间点:
1.判决生效期:
具体时间依据判决书来确定。
比如,判决书规定有15日的上诉期,在这15日内债务人没有上诉,那么判决就正式生效了。
2.申请执行期限:
通常是两年。
也就是说,债权人要在判决生效后的两年内申请强制执行。
从判决生效,到债权人申请执行,再到法院决定将债务人列为老赖,这个过程有可能在较短时间内完成。
不过,具体的时间还是要根据执行案件的实际办理进度来定。
法院的执行工作会受到各种因素的影响,比如案件数量、债务人的配合程度等。

案情回顾:

小朱因民间借贷纠纷将小李诉至法院,法院依法审理后作出判决。判决规定小李需在10日内偿还小朱借款。15日上诉期内小李未上诉,判决生效。但小李在规定的10日还款期限内未履行还款义务。小朱在判决生效后1个月便向法院申请强制执行。执行立案后,法院核查发现小李有能力履行却拒不履行还款义务。

案情分析:

1、根据法律规定,法院判决生效后,债务人未在规定期限内履行还款义务,债权人可申请强制执行,小朱在判决生效后申请执行符合规定。
2、执行立案后,法院核查发现债务人有能力履行而拒不履行,一般会在作出决定后的10个工作日内将其纳入失信被执行人名单,小李有能力却不还钱,可能会被列入“老赖”名单。
3、判决生效期依判决书确定,申请执行期限通常是两年,小朱在规定时间内申请执行,保障了自身权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
镇江156****8607用户1分钟前已获取解答
沭阳135****9694用户4分钟前已获取解答
宿迁180****4167用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125517人选择咨询律师
6090位律师在线平均3分钟响应99%好评
欠款不还法院判决后多久列为老赖
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    155****4365用户1分钟前提交了咨询
    131****2054用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    171****6827用户2分钟前提交了咨询
    133****6601用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    138****3566用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    130****8240用户4分钟前提交了咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    147****3185用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    172****3762用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    156****8340用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    155****4367用户3分钟前提交了咨询
    164****6072用户3分钟前提交了咨询
    151****6283用户1分钟前提交了咨询
    141****7644用户2分钟前提交了咨询
    134****6686用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    176****7614用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****1486用户2分钟前提交了咨询
    175****7546用户2分钟前提交了咨询
    158****3400用户1分钟前提交了咨询
    140****7465用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    150****6544用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    172****6867用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    174****6228用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    165****2814用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    145****3156用户3分钟前提交了咨询
    167****1065用户1分钟前提交了咨询
    168****2573用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    152****5781用户2分钟前提交了咨询
    141****0766用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    165****7181用户1分钟前提交了咨询
    137****2353用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    163****0420用户2分钟前提交了咨询
    157****6523用户4分钟前提交了咨询
    170****0202用户3分钟前提交了咨询
    171****3111用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****8053用户1分钟前提交了咨询
    143****5410用户2分钟前提交了咨询
    166****8830用户2分钟前提交了咨询
    136****7242用户2分钟前提交了咨询
    175****8748用户4分钟前提交了咨询
    150****8803用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    133****5851用户3分钟前提交了咨询
    143****5175用户3分钟前提交了咨询
    148****3015用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    131****6411用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    162****2278用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    156****1760用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    142****4116用户4分钟前提交了咨询
    133****8660用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    174****3412用户1分钟前提交了咨询
    160****1448用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
泰州177****8616用户2分钟前已获取解答
连云港181****5497用户3分钟前已获取解答
沭阳152****9173用户1分钟前已获取解答
老板欠工资,如何把老赖列入老赖名单
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 事情属实他们会出面调解,劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序,劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动监察大队会对此立案,如果你胜了全部由公司负担):“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”如果用人单位拖欠劳动者工资,可以通过劳动仲裁予以解决,留下你的基本资料。另外。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益1、拖欠工资的,才可以向人民提讼,只有经过劳动仲裁。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元.《劳动法》第50条明确规定。单位拖欠工资是一个常见的问题.然后去你公司调查了解,也可直接申请劳动仲裁:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,并警告你公司的行为已违反劳动法,你可以通过下面的方法解决。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候
10w+浏览
老板欠工资,如何把老赖列入老赖名单
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 事情属实他们会出面调解,劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序,劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动监察大队会对此立案,如果你胜了全部由公司负担):“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”如果用人单位拖欠劳动者工资,可以通过劳动仲裁予以解决,留下你的基本资料。另外。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益1、拖欠工资的,才可以向人民提讼,只有经过劳动仲裁。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元.《劳动法》第50条明确规定。单位拖欠工资是一个常见的问题.然后去你公司调查了解,也可直接申请劳动仲裁:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,并警告你公司的行为已违反劳动法,你可以通过下面的方法解决。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候
10w+浏览
老板欠工资,如何把老赖列入老赖名单
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 事情属实他们会出面调解,劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序,劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动监察大队会对此立案,如果你胜了全部由公司负担):“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”如果用人单位拖欠劳动者工资,可以通过劳动仲裁予以解决,留下你的基本资料。另外。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益1、拖欠工资的,才可以向人民提讼,只有经过劳动仲裁。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元.《劳动法》第50条明确规定。单位拖欠工资是一个常见的问题.然后去你公司调查了解,也可直接申请劳动仲裁:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,并警告你公司的行为已违反劳动法,你可以通过下面的方法解决。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候
10w+浏览
老板欠工资,如何把老赖列入老赖名单
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 事情属实他们会出面调解,劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序,劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动监察大队会对此立案,如果你胜了全部由公司负担):“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”如果用人单位拖欠劳动者工资,可以通过劳动仲裁予以解决,留下你的基本资料。另外。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益1、拖欠工资的,才可以向人民提讼,只有经过劳动仲裁。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元.《劳动法》第50条明确规定。单位拖欠工资是一个常见的问题.然后去你公司调查了解,也可直接申请劳动仲裁:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,并警告你公司的行为已违反劳动法,你可以通过下面的方法解决。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候
10w+浏览
老板欠工资,如何把老赖列入老赖名单
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 事情属实他们会出面调解,劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序,劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动监察大队会对此立案,如果你胜了全部由公司负担):“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”如果用人单位拖欠劳动者工资,可以通过劳动仲裁予以解决,留下你的基本资料。另外。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益1、拖欠工资的,才可以向人民提讼,只有经过劳动仲裁。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元.《劳动法》第50条明确规定。单位拖欠工资是一个常见的问题.然后去你公司调查了解,也可直接申请劳动仲裁:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,并警告你公司的行为已违反劳动法,你可以通过下面的方法解决。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候
10w+浏览
顶部
程理想律师
程理想律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州135****8237用户1分钟前已提交咨询
宿迁177****5691用户1分钟前已获取解答
苏州156****6513用户3分钟前已提交咨询
泰州135****1598用户3分钟前已获取解答
盐城178****6178用户2分钟前已提交咨询
常州134****3625用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换