签了实习合同不想干了怎么办
- 律师解析
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签实习合同后想离职，可按以下步骤操作：
先看合同有无提前解除约定，有约定就按程序书面通知单位解约。
无约定就遵循诚信原则和单位协商，说明离职想法，争取理解。
单位同意，双方签解除协议，明确解除时间和工资结算等。
单位不同意且无合理理由离职，可能担责，但实习违约责任通常较轻。
离职要做好交接，单位按实际工作天数发工资。
案情回顾:
小朱与某单位签订了实习合同，工作一段时间后，小朱因个人原因不想继续实习。小朱查看实习合同，发现其中并未有关于提前解除的约定。小朱向单位提出离职，希望能友好协商解除实习关系，但单位以业务繁忙为由不同意。小朱认为自己有选择的权利，单位不应强制其留下，双方因此产生争议。
案情分析:
1、由于实习合同未约定提前解除条款，小朱应依据民法典遵循诚实信用原则与单位友好协商。小朱向单位提出离职说明个人情况及意愿，已尽到一定义务。
2、单位不同意小朱离职，若小朱离职无合理法定理由，可能需承担一定违约责任，但一般实习违约责任较轻。同时，离职时小朱要做好工作交接，单位也应按实际工作天数支付小朱工资。
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