劳动仲裁中第三方指的是谁
- 律师解析
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1.劳动仲裁第三方指和劳动争议处理结果有利害关系的第三人。
第三人能申请参与仲裁，仲裁委也可主动通知其参加。
2.第三人分两类。
有独立请求权的，对仲裁标的有独立诉求，以权利人身份参与；
无独立请求权的，对仲裁标的无独立诉求，但处理结果与其有法律利害，为保自身利益辅助一方参与。
3.像劳务派遣里，用工单位损害劳动者权益，派遣单位和用工单位是共同当事人，其他相关利益主体可能作为第三人参加仲裁。
案情回顾:
小朱与一家劳务派遣单位签订合同后被派往用工单位工作。工作期间，用工单位的不当操作致使小朱受伤。小朱申请劳动仲裁，将劳务派遣单位和用工单位列为共同当事人。然而，还有一家与此次劳务派遣业务有密切关联的公司认为案件处理结果与其有利害关系，该公司以有独立请求权第三人的身份申请参加仲裁，主张对仲裁标的有独立请求，引发争议。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动仲裁中的第三方是与劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人，可申请参加仲裁活动，仲裁委也可依职权通知其参加。在此案中，关联公司申请参加仲裁符合规定。
2、第三人分为有独立请求权和无独立请求权两类。该关联公司以有独立请求权第三人身份参加，表明其对仲裁标的有独立请求，以独立实体权利人身份参与，这在法律上是被允许的，其参与有助于全面解决涉及的劳动争议及相关利益问题。
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劳动仲裁中第三方指的是谁
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劳动争议仲裁第三人指的是谁？
所谓劳动争议仲裁第三人，是指与他人之间的劳动争议仲裁或诉讼案件的处理结果有法律利害关系，因而参加到他人之间正在进行的仲裁或诉讼中的用人单位或劳动者。所谓劳动争议仲裁第三人，是指与他人之间的劳动争议仲裁或诉讼案件的处理结果有法律利害关系，参与到劳动争议仲裁的案外人。
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