包工头和工人串通虚报工资咋办
- 律师解析
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1.虚假诉讼是个法律问题。
一旦有证据表明包工头和工人串通虚报工资，虚报部分不会被认可。
2.从刑事角度看，这可能涉嫌虚假诉讼罪。
若以捏造事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或严重侵害他人合法权益，就构成此罪。
3.从民事角度讲，在诉讼中要积极举证反驳虚报工资主张。
例如提供工程成本核算记录，能显示工程花费的各项成本，以此说明工资合理性；
提供其他工人工资标准及发放情况，作对比参考；
提供工程实际进度与合理人工成本比例，证明虚报情况。
查实串通虚报后，法院会驳回虚报部分请求，还可对责任人罚款、拘留。
同时，也可向公安机关报案追究刑事责任。
总之，遇到这种情况，要通过合理合法途径维护权益，让虚报工资行为得到应有的处理。
案情回顾:
小许是包工头，他与工人小李、小胡串通，虚报工资后向法院提起诉讼索要工程款。工程发包方小丽发现工资数额存在异常，认为小许等人有虚报工资的嫌疑，拒绝支付虚报部分。双方因此产生争议，诉至法院。
案情分析:
1、从刑事角度看，若有证据证明小许等人以捏造事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或严重侵害小丽合法权益，小许等人可能涉嫌虚假诉讼罪。
2、从民事角度讲，小丽可积极举证反驳，如提供工程成本核算记录、其他工人工资标准及发放情况、工程实际进度与合理人工成本比例等。若查实小许等人串通虚报，法院会驳回虚报部分请求，还可对责任人罚款、拘留，小丽也可向公安机关报案追究其刑事责任。
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