月入五千离婚孩子抚养费如何给
- 律师解析
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在法律层面，子女抚养费数额的确定有相关依据。
它主要综合子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平这三方面因素。
对于有固定收入的情况，抚养费通常按照月总收入的20%-30%来给付。
比如，你的月收入是5000元，那么每月抚养费大致在1000-1500元。
要是需要负担两个及以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
在给付方式上，抚养费一般定期给付，要是条件允许，也能一次性给付。
在实际生活中，情况可能会发生变化。
如果孩子因为患病、上学等实际需求，导致费用超出原定数额，而你有能力的话，就应当适当增加抚养费。
反之，若你的收入明显减少，或者孩子的实际需求降低，也可以通过协商来调整抚养费数额。
具体的抚养费数额和给付方式，双方可以先进行协商。
若协商无法达成一致，就可以向法院提起诉讼，由法院依据具体情况进行判决。
案情回顾:
小朱和小丽离婚后，女儿小静由小丽抚养。小朱月收入五千元，小丽要求小朱每月支付2000元抚养费，小朱认为应按自己月收入的20%-30%给付，即1000-1500元。之后小静上学费用增加，小丽要求小朱增加抚养费，小朱以收入未增加拒绝，双方协商无果产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。小朱月入五千，其提出每月支付1000-1500元抚养费符合法律规定，小丽要求2000元缺乏依据。
2、孩子因上学实际需要超出原定数额，若小朱有能力，应适当增加抚养费。双方协商不成可诉至法院，由法院根据具体情况判决。
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