如何追讨拖欠工资最有效的措施
- 律师解析
-
追讨被拖欠的工资，可按以下步骤操作：
1.协商解决：
主动和用人单位沟通，明确提出支付工资的具体时间和方式，比如是转账还是现金，什么时候结清。
同时，留存好聊天记录、会议纪要等协商记录，以备后续可能用到。
2.劳动监察投诉：
若协商没有结果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会依据法律规定，责令用人单位限期支付工资。
要是用人单位逾期仍不支付，除了支付工资，还需加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据，向相关机构申请劳动仲裁。
仲裁机构会根据证据进行裁决，要求用人单位支付工资和相应补偿。
4.法院起诉：
如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼。
在整个追讨过程中，要注重收集和保留各类证据，像工作证、工资转账记录等，这些证据能增强自身诉求的合法性和可信度，从而有力保障自己的合法权益，让被拖欠的工资尽快追回来。
案情回顾:
小朱于一家公司工作数月，公司却一直拖欠其工资。小朱先与公司协商，明确要求公司在一周内以转账方式支付工资，并留存了协商记录，但公司并未履行。小朱随后向劳动监察部门投诉，劳动监察责令公司限期支付，可公司逾期仍未支付。于是小朱又申请劳动仲裁，准备了劳动合同、工资条等证据。公司对仲裁结果不满，双方就工资支付及补偿问题产生争议。
案情分析:
1、小朱在追讨工资过程中，先是与用人单位协商并留存记录，符合合理追讨工资的程序。协商不成后向劳动监察部门投诉，劳动监察依法责令支付，公司逾期不支付应加付赔偿金。
2、小朱申请劳动仲裁并准备相关证据，是合法有效的维权途径。公司若对仲裁结果不服，小朱可在规定期限内向法院提起诉讼，同时要注意持续收集和保留相关证据保障自身权益。
0
问题没解答? 125665人选择咨询律师
如何追讨拖欠工资最有效的措施
一键咨询
