拖欠工资应当找什么部门
- 律师解析
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如果遇到被拖欠工资的情况，可以向以下部门求助：
1.劳动监察部门：
这个部门主要负责监督用人单位是否遵守劳动保障方面的法律法规。
当你遇到工资被拖欠问题时，可前往当地的劳动监察大队进行投诉。
工作人员会按照法律规定对用人单位展开调查，一旦查实，会责令单位支付所拖欠的工资。
若单位拒不执行，劳动监察部门还能对其处以罚款等处罚。
2.劳动争议仲裁委员会：
该委员会专门处理劳动争议案件。
你需要提交一份书面的仲裁申请，说明事情的来龙去脉。
仲裁委受理申请后，会安排具体的开庭时间进行审理，最终作出裁决。
要是你对裁决结果不满意，在规定的期限内还能向法院提起诉讼。
3.人民法院：
可以通过民事诉讼程序来追讨工资。
你要准备好相关证据，像劳动合同、工资条等，然后向法院起诉，要求用人单位支付拖欠的工资，还有可能产生的赔偿金等。
在此提醒大家，要及时收集能够证明劳动关系以及工资数额的证据，这样才能更有效地维护自身的合法权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作数月，公司却一直拖欠他的工资。小朱多次与公司沟通，公司以资金周转困难为由拒不支付。小朱不知该如何维护自己的权益，是向劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁，亦或是直接向法院起诉，他陷入了困惑。
案情分析:
1、小朱可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有职责监督用人单位遵守劳动保障法律法规，会依法调查该公司，责令其支付工资，还可对公司处以罚款等处罚。
2、小朱也能向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。若对裁决不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。
3、小朱还可持劳动合同、工资条等相关证据，通过民事诉讼程序向法院起诉，要求公司支付拖欠工资及可能产生的赔偿金等。同时，小朱要及时收集能证明劳动关系及工资数额的证据。
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