签订三方协议不去可以吗
- 律师解析
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1.签订三方协议后不去通常可行，但可能要担责
三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在就业工作中权利和义务的书面文件。
毕业生签了三方协议后不去，这种情况一般是允许的，但往往要承担违约责任。
2.违约可能要付违约金
若毕业生违约不去，通常要按协议约定给用人单位支付违约金。
不过，违约金数额需合理，要是过高，由于显失公平，法院可能不会完全支持。
3.协商一致可免担责
若毕业生能和用人单位好好协商，经双方同意解除协议，就不用承担违约责任。
4.可尝试与学校沟通
毕业生还能和学校沟通，看能否在学校就业指导中心的协调下，重新办理就业相关手续。
5.做决定要谨慎
虽然签了三方协议后可以不去，但毕业生得考虑违约成本，以及可能对自身就业流程造成的影响。
所以，做决定前一定要谨慎思考。
案情回顾:
小朱与某用人单位、学校签订了三方协议。但之后小朱又找到了更心仪的工作，打算不去已签约的单位。该用人单位要求小朱按协议支付违约金，小朱认为违约金过高不合理，双方因此产生争议。小朱还想知道能否不付违约金，同时尝试与学校沟通重新办理就业手续。
案情分析:
1、三方协议明确了毕业生、用人单位、学校三方在就业工作中的权利和义务。小朱签订协议后不去，若未与单位协商一致解除协议，通常需承担违约责任。
2、违约金数额应合理，若过高显失公平，法院可能不会完全支持。小朱可与用人单位协商，若协商一致解除协议，可不承担违约责任。此外，小朱也能与学校沟通，看能否在学校协调下重新办理就业手续。
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首先，与意向公司商定协议内容；其次，从学校就业服务中心领取协议样本并填写个人信息；然后，个人签字并交公司盖章；最后，返回学校盖章。
三方协议明确毕业生、用人单位和学校的权益，涉及户籍、档案、社保等事宜。
毕业生报到并正式被接收后，协议失效。
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1、三方协议实质上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》简称，适用民法任意性原则，毕业生签订三方协议后可以选择毁约不去；
2、但是应届毕业生毁约后如果对用人单位造成实际上的损失或者预期的损失，毁约方可能面临侵权损害赔偿责任；
3、三方协议中约定了违约金，毁约方可能面临违约责任，如果毁约方认为违约金过高，可以向法院起诉，要求减少相应的违约金。
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