现在老板压工资怎么办
- 律师解析
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1.老板压工资违法
老板压工资是违法行为。
依据《劳动法》规定，工资需以货币形式按月支付给劳动者本人，不能克扣或无故拖欠劳动者工资。
这是法律对劳动者权益的基本保障。
2.协商解决
若遇到老板压工资，可先尝试与老板协商。
明确向老板提出按时足额支付工资的要求，友好沟通争取问题解决。
毕竟和气生财，通过协商和平解决是比较理想的方式。
3.向劳动监察部门投诉
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力责令老板限期支付工资。
若老板逾期不支付，劳动监察部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，以此来保障劳动者的合法权益。
4.申请劳动仲裁
还能申请劳动仲裁，用法律途径维权。
申请时要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。
仲裁裁决生效后，若老板还是不履行支付义务，可向法院申请强制执行，让法律为劳动者的权益保驾护航。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，每月工资本应按时发放。然而，老板却连续三个月压着工资不发。小朱多次与老板协商，希望能按时拿到工资，但老板以各种理由推脱。小朱无奈，不知该如何维护自己的权益。
案情分析:
1、老板压工资的行为违反了《劳动法》，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
2、小朱可先与老板协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付需加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，准备好相关证据，仲裁裁决生效后老板不履行可申请法院强制执行。
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