劳动仲裁时变更一项仲裁请求是否可以
- 律师解析
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在劳动仲裁过程中，申请人是可以变更仲裁请求的。
按照相关规定，申请人要增加或变更仲裁请求，需在举证期限届满前提出，这一规定主要是为了保障当事人能充分行使自身权利。
若要进行变更，申请人应及时以书面形式告知仲裁委。
仲裁委在收到变更申请后，会结合案件的具体情形，来决定是否重新指定举证期限。
举例来说，当变更后的请求涉及新的事实和证据时，为了让双方都有充足的时间准备，仲裁委一般会重新指定举证期限。
但要是申请人未在举证期限届满前提出变更，对方当事人就有权拒绝进行质证，这种情况下，对想要变更请求的一方会非常不利。
所以，大家在参与劳动仲裁时，如果有变更仲裁请求的想法，一定要严格遵循相关规定，及时提出变更申请，这样才能更好地维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱因劳动纠纷向劳动仲裁委申请仲裁。在仲裁过程中，小朱发现自己的仲裁请求有需要完善的地方，想变更请求。然而，他不清楚变更的时间要求。小朱在举证期限届满后才提出变更请求，被对方以不符合规定为由拒绝质证，双方就小朱能否变更仲裁请求产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求，目的是保障当事人充分行使权利。小朱在举证期限届满后提出变更，不符合规定。
2、仲裁委收到变更申请后会根据情况决定是否重新指定举证期限，若涉及新事实和证据通常会重新指定。小朱未在规定时间提出，对方有权拒绝质证，这可能对小朱造成不利影响，所以应遵循规定及时提出变更以维护权益。
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