工地老板不给工资最好最快的办法是啥
- 律师解析
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遇到老板拖欠工资的情况，可通过以下途径维权：
1.协商解决：
直接与老板沟通，要求其支付工资，这是最简便快速的方式，能避免繁琐流程，直接解决问题。
2.劳动监察部门投诉：
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
他们有权责令用人单位支付工资，还可对违规单位进行处罚，以保障劳动者权益。
3.申请劳动仲裁：
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
注意要在劳动争议发生之日起一年内提出申请。
仲裁裁决具有终局性，若老板不履行，可向法院申请强制执行。
4.向建设或总承包单位反映：
对于农民工而言，若老板拖欠工资，可向建设单位或总承包单位反映。
根据规定，他们在未结清工程款范围内，对农民工工资有先行垫付责任。
5.刑事报案：
若老板恶意拖欠工资，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，借助刑事手段维护自身权益。
要依据具体情况选择合适的维权途径，以便尽快拿到应得的工资。
案情回顾:
小朱、小李等数名农民工为某工程老板小胡工作，工程结束后，小胡却迟迟不支付工资。小朱等人先与小胡协商，希望其支付工资，但小胡以各种理由推脱。于是他们向劳动监察部门投诉，可小胡依旧未支付。之后，他们考虑申请劳动仲裁，同时也向建设单位反映情况，然而各方处理进度缓慢，他们不知该如何快速拿到工资。
案情分析:
1、小朱等人先进行协商，这是合理且直接的维权方式，但小胡拒绝支付，协商失败。他们随后向劳动监察部门投诉是正确的，劳动监察部门有权责令小胡支付工资并进行处罚。
2、他们可以在争议发生一年内申请劳动仲裁，仲裁结果具有终局性，若小胡不履行可申请法院强制执行。向建设单位反映也符合规定，建设单位应在未结清工程款范围内先行垫付工资。若小胡恶意欠薪涉嫌犯罪，还可向公安报案。
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