工资老板耍赖不给应该如何办
- 律师解析
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如果老板耍赖不给工资，有以下办法解决：
1.协商解决：
直接跟老板交流，清晰表明要其支付工资的要求，尝试共同商讨解决方案。
比如面对面坐下来，有条理地讲清工作情况及应得报酬，争取和平解决。
2.向劳动监察部门投诉：
按照《劳动保障监察条例》，可向当地劳动监察大队投诉。
他们会责令老板限期支付工资。
要是逾期未付，会责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
例如提交详细工作记录等相关材料，配合监察大队调查。
3.申请劳动仲裁：
依据《劳动争议调解仲裁法》，准备好劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决有终局性，对双方都有约束力。
要确保证据真实有效且能有力支撑诉求。
4.向法院起诉：
若对仲裁结果不满意或者老板依旧不履行支付义务，可依法向法院提起诉讼，借助司法途径强制老板支付工资。
起诉时要准备充分的材料，走正规法律程序。
案情回顾:
小何在一家公司辛勤工作数月，然而到了发薪日，老板却耍赖不给工资。小何多次与老板协商，清晰表明支付工资的要求，但老板均以各种理由推脱。无奈之下，小何不知该如何维护自己的权益，于是开始寻求其他解决途径。
案情分析:
1、小何可以依据《劳动保障监察条例》，向当地劳动监察大队投诉，提交详细工作记录等相关材料，劳动监察大队会责令老板限期支付工资，逾期未付，老板需按应付金额50%以上100%以下的标准向小何加付赔偿金。
2、小何也能按照《劳动争议调解仲裁法》，准备好劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意或者老板依旧不履行支付义务，小何可依法向法院提起诉讼，借助司法途径强制老板支付工资。
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