职务侵占15万坐几年牢
- 律师解析
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在我国法律体系中，对于职务侵占行为有明确规定。
若公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，把本单位财物非法据为己有，当侵占金额达到15万元时，就属于数额较大的情况。
依据法律，数额较大的职务侵占行为，会被处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还会并处罚金。
不过，具体的量刑并非固定不变，法院会综合考虑多种情节来判定。
如果犯罪情节较轻，并且犯罪者存在一些从轻情节，比如有自首表现，主动向有关部门交代自己的罪行；
有立功行为，如协助警方破获其他案件；
或者积极退赃退赔，将侵占的财物归还单位等，那么可能会在法定刑幅度内从轻判处。
例如，有可能判处一年左右有期徒刑，并且适用缓刑。
相反，要是犯罪情节比较恶劣，而且没有上述从轻情节，那么量刑可能会接近三年有期徒刑。
总之，最终的量刑由法院根据具体案件的事实和证据，依照法律规定来判定。
案情回顾:
小朱是一家公司的财务人员，利用职务便利，将公司15万元资金非法占为己有。公司发现资金短缺后报警，小朱被警方抓获。小朱到案后，其家属认为小朱平时工作表现良好，此次可能是一时糊涂，希望能从轻处理；而公司则认为小朱的行为严重损害了公司利益，应严惩。
案情分析:
1、依据我国法律规定，职务侵占15万元属于数额较大，小朱的行为已构成职务侵占罪。对于此类犯罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2、具体量刑会综合考虑各种情节。若小朱有自首、立功、退赃退赔等从轻情节，可能在法定刑幅度内从轻判处，如判处一年左右有期徒刑并适用缓刑；若情节恶劣且无从轻情节，可能判处接近三年有期徒刑。最终量刑由法院依据具体事实和证据判定。
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