劳务关系试用期出车祸谁赔偿
- 律师解析
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1.劳务关系和劳动关系不同，没有“试用期”说法。
2.劳务提供者出车祸，赔偿责任分情况定。
在提供劳务时出车祸，按双方过错担责。
接受劳务方有错，如指示有误、工具不安全，按比例赔偿；
提供者自身有错，如违反交规，也需自担部分。
3.若车祸由第三人导致，提供者可向第三人索赔，也能要求接受劳务方补偿，接受方补偿后可向第三人追偿。
案情回顾:
小朱受雇于小胡提供劳务。一日，小朱在外出提供劳务途中遭遇车祸。小胡认为小朱处于“试用期”，自己不应担责。小朱则觉得自己是在为小胡工作时出的事，小胡应赔偿。同时，此次车祸是因另一司机小丽违规驾驶所致。
案情分析:
1、劳务关系不存在“试用期”概念，小胡以“试用期”为由拒绝担责不成立。
2、若小胡在此次劳务安排中有过错，如指示错误或提供工具不安全等，需按过错比例承担赔偿责任；若小朱自身有未遵守交通规则等过错，也需自担部分责任。
3、因车祸由小丽造成，小朱可向小丽主张侵权赔偿，也可要求小胡给予补偿，小胡补偿后，有权向小丽追偿。
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