出差外出游泳死亡谁负责
- 律师解析
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出差期间外出游泳死亡，责任认定是个复杂的问题，需综合多方面因素，依据过错责任原则确定责任承担主体。
具体如下：
1.单位无主要责任情况：
若单位安排出差时，预留了合理的休息放松时间，且未明确禁止员工游泳等活动，员工在正常休息期间因自身疏忽大意导致游泳死亡，这种情况下单位可能无需承担主要责任。
2.单位承担补充责任情况：
要是单位明知出差地周边有危险水域，却没有对员工进行安全提醒；
或者出差安排过于紧凑，员工极度疲劳还得自行安排休息娱乐，在这样的情形下，单位可能要承担一定的补充责任。
3.同事承担责任情况：
一同出差的同事邀约或陪同员工游泳，却没有尽到必要的安全保障义务，存在过错，那么同事也可能要承担相应责任。
总之，要根据具体情况综合考量各种因素，才能确定最终谁来承担责任。
案情回顾:
小朱受单位安排出差，出差期间，小胡邀约小朱一起去周边水域游泳，小朱答应。然而小朱不幸在游泳时溺亡。小朱家属认为单位未对出差地危险水域进行安全提醒，且出差安排紧凑让小朱疲劳，应承担责任；同时小胡邀约小朱游泳，也有责任。但单位称已给员工合理休息时间，且未禁止游泳，不应担主责。小胡则称自己无重大过错。
案情分析:
1、若单位安排有合理休息时间，未明确禁止游泳，小朱因自身疏忽溺亡，单位可能无需承担主要责任。不过若单位明知周边有危险水域却未提醒，或出差安排过度紧凑，单位需承担一定补充责任。
2、小胡邀约小朱游泳，若未尽到必要安全保障义务，存在过错，也应承担相应责任。最终责任承担需依过错责任原则综合判定。
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