职务侵占从犯怎么认定
- 律师解析
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1.职务侵占从犯的认定关键在于其在犯罪里所起的作用。
从客观行为分析，要是参与实施了部分侵占行为，像协助主犯获取财物，比如帮主犯打开存放财物的仓库门，或者提供便利条件，像告知主犯单位财物存放位置等，就可能构成从犯。
从主观方面来说，必须明知是职务侵占行为还予以帮助。
2.认定时会综合多方面因素考量。
比如其在犯罪中的具体行为，只是听从主犯安排做些辅助性工作，像帮忙记录一些财物信息，未直接参与核心侵占环节，作用相对较小，更易被认定为从犯。
还会考虑参与程度以及对犯罪结果的作用等。
从犯依法应从轻、减轻处罚或者免除处罚。
3.在司法实践中，依据具体案件事实，准确判断各行为人在职务侵占犯罪中的地位和作用，从而确定是否为从犯以及相应量刑幅度。
案情回顾:
小许是某公司仓库管理员，他伙同小李实施职务侵占。小许作为主犯，计划盗取仓库财物。小李明知小许的侵占意图，为其提供了仓库财物的存放位置，还听从小许安排，帮忙记录了部分财物信息，但未直接参与核心的财物盗取环节。事后，公司发现财物被盗报警，小许和小李被抓获。对于小李是否构成职务侵占从犯，存在争议。
案情分析:
1、从客观行为看，小李协助主犯小许获取财物，提供了财物存放位置，还帮忙记录财物信息，实施了部分侵占辅助行为。
2、从主观方面，小李明知是职务侵占行为仍予以帮助。且其只是听从安排做辅助工作，未直接参与核心侵占环节，作用相对较小。综合判断，小李构成职务侵占从犯，依法应从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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