应该如何走劳动仲裁
- 律师解析
-
1.确认管辖：
劳动仲裁由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委受理。
2.准备材料：
备好仲裁申请书、身份证复印件、单位工商登记信息和证据等。
申请书要写清双方信息、请求和理由。
3.提交申请：
仲裁委5日内决定是否受理，受理后5日内送副本给对方，对方有10日答辩期。
4.参加庭审：
按通知时间参加，双方可举证、质证、辩论。
5.等待裁决：
45日内出结果，复杂情况可延长15日。
不服非终局裁决，15日内可起诉。
案情回顾:
小朱在某公司工作，与公司就工资支付问题产生争议。小朱决定通过劳动仲裁解决纠纷。他先是不清楚该向哪个仲裁委申请，对管辖地存在疑问。之后在准备材料时，又对仲裁申请书的书写格式和内容有所困惑。向仲裁委提交申请后，公司收到申请书副本却未在规定的10日答辩期内进行答辩。最终仲裁委作出裁决，小朱对结果不服，想知道能否向法院起诉。
案情分析:
1、关于管辖问题，依据相关法律，劳动仲裁一般由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，小朱可根据实际情况确定。
2、仲裁申请书需写明双方信息、仲裁请求及事实理由，小朱应按此要求规范书写。
3、公司未在10日答辩期内答辩，不影响仲裁程序的进行。
4、小朱对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可在收到裁决书15日内向法院起诉。
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3、开庭仲裁。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
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