老板欠我工资一直拖怎么办
- 律师解析
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当遇到老板拖欠工资的情况，可按以下步骤维权：
1.与老板协商：
主动和老板沟通，清晰地向老板说明按时支付工资是其应承担的法律责任，并且告知他逾期不支付工资会面临的后果，要求老板在一定期限内支付工资。
2.向劳动监察部门投诉：
若和老板协商没有达成一致，可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力责令用人单位在规定期限内支付工资。
要是用人单位逾期还是不支付，劳动监察部门会责令其按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
可以申请劳动仲裁，让劳动仲裁委裁决老板支付工资。
在申请时，要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、工作证等。
4.向法院提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼。
在整个维权过程中，一定要注意保留好相关证据，这样才能更好地维护自身合法权益，顺利追回工资。
案情回顾:
小朱在一家公司工作数月后，老板一直未支付工资。小朱多次与老板沟通协商，明确告知老板支付工资的法律责任及逾期后果，并要求其限期支付，但老板仍以各种理由拖延。小朱遂陷入是向劳动监察部门投诉，还是直接申请劳动仲裁的纠结之中。
案情分析:
1、小朱与老板协商不成后，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位加付赔偿金。
2、小朱也可申请劳动仲裁，通过劳动仲裁委裁决要求老板支付工资，需准备能证明劳动关系及工资数额的证据。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。整个过程要注意保留相关证据。
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