老板四五个月不发工资怎么办
- 律师解析
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当遇到老板拖欠工资的情况，可按以下步骤维护自身权益：
1.与老板沟通：
主动和老板交流，清晰表达自己希望拿到工资的诉求，争取协商解决。
2.收集证据：
若沟通没有效果，就要着手收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据。
比如劳动合同，它是明确双方权利义务的重要凭证；
工作记录，能体现你实际的工作情况；
工资条，记录了工资的发放明细；
还有与老板关于工资问题的聊天记录等。
3.了解法律规定：
依据《劳动法》，工资要以货币形式按月支付给劳动者本人，不能克扣或无故拖欠。
4.向劳动监察部门投诉：
若老板依旧不支付工资，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察大队会责令老板限期支付工资，若逾期未付，用人单位需按应付金额的50%-100%向劳动者加付赔偿金。
5.申请劳动仲裁：
也能直接申请劳动仲裁。
仲裁委受理后会审理并作出裁决，要求老板支付工资及可能的赔偿。
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
案情回顾:
小朱在一家公司工作数月后，老板一直未支付工资。小朱与老板沟通，明确表达支付工资的诉求，但老板拒绝支付。小朱为维护自身权益，收集了劳动合同、工作记录等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。之后，小朱不知是向劳动监察部门投诉，还是直接申请劳动仲裁，遂咨询专业人士。
案情分析:
1、依据《劳动法》，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。小朱老板的行为已违法。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会责令老板限期支付，逾期不支付会责令用人单位加付赔偿金；也可直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
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