工伤认定错误该怎么认定
- 律师解析
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如果认为工伤认定有误，可按以下程序处理：
1.行政复议：
自收到工伤认定决定起60日内，向作出该决定的社会保险行政部门的上一级部门申请行政复议。
申请时要提交书面复议申请，同时准备好相关证据材料。
这些材料是支持复议诉求的关键，务必完整、准确。
2.行政诉讼：
自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内，可直接向人民法院提起行政诉讼，请求撤销错误的工伤认定。
在复议或诉讼期间，需提供能证明工伤认定错误的有力证据。
比如，认定事实不清，即认定所依据的事实与实际情况有出入；
适用法律错误，也就是在法律条文的运用上存在偏差；
违反法定程序，即工伤认定过程未遵循规定的流程。
行政复议机关或人民法院会全面审查双方提交的材料和证据，判断工伤认定是否合法、合理，最终作出公正裁决，及时纠正错误的工伤认定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，当地社会保险行政部门作出工伤认定决定。小朱认为该认定错误，因其觉得认定事实不清，实际受伤原因与认定所述不符。小朱面临两种救济途径的选择，是申请行政复议还是直接提起行政诉讼，且需准备证明认定错误的证据。
案情分析:
1、小朱若选择行政复议，应自收到工伤认定决定之日起60日内，向作出认定的社会保险行政部门的上一级部门申请，提交书面复议申请及相关证据。
2、若小朱直接提起行政诉讼，需在知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内进行。行政复议机关或法院会根据双方材料和证据，对工伤认定合法性与合理性审查并作出裁决。
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