老板不发工资跑了没有合同该怎么办
- 律师解析
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1.老板不发工资还跑路，没合同也能维权。
先收集证据，像考勤记录、工作证、工资支付截图、同事证言等，证明工作和工资情况。
2.可向劳动监察部门投诉，他们会责令单位付工资；
也能向仲裁委申请仲裁，要求支付欠薪和未签合同的双倍工资。
3.若对仲裁结果不满，可在规定时间起诉。
老板恶意欠薪数额大，经责令仍不付，可能涉嫌犯罪，可报案追刑责。
案情回顾:
小朱在一家公司工作数月，老板一直未与其签订劳动合同，且到了发薪日也未支付工资。不久后，老板直接跑路。小朱认为自己辛苦工作却没拿到报酬，决定维权，但公司老板以未签合同为由，不承认双方的劳动关系，拒绝支付工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、尽管小朱与老板未签订合同，但他可收集考勤记录、工作证、工资支付记录截图、同事证言等证据，以此证明与老板存在劳动关系以及工资情况。
2、小朱可先向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板支付工资。他也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠工资及未签合同的双倍工资。
3、若小朱对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。若老板恶意欠薪且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，小朱可向公安机关报案追究其刑事责任。
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