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职务侵占罪如何认定占为已有的情形

#职务侵占辩护 最新修订 | 2025-04-14
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刘兆杰律师
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律师解析
职务侵占罪里的“占为己有”,就是把单位财物非法变成自己或他人的。
认定情形如下:
1.财物处置:
对单位财物进行出售、赠与、抵押等实质处分,可认定有占为己有的故意。
2.客观行为:
将单位资金转进自己账户,把单位物品拿回家用,非法掌控财物。
3.主观意图:
有永久排除单位财物所有权的想法,如挥霍财物、携款潜逃,也算占为己有。
司法判定要综合考量。

案情回顾:

小朱是某公司的财务人员。一次,他将公司的一笔资金50万元擅自转入自己的私人账户,随后用这笔钱购买了一辆豪华轿车供自己使用,还将部分资金用于个人旅游消费。公司发现资金短缺后,要求小朱说明情况,小朱却试图隐瞒事实。公司认为小朱的行为构成职务侵占,而小朱则辩称自己只是暂时借用资金,之后会归还。

案情分析:

1、从财物处置方面看,小朱将公司资金用于购买豪车和个人旅游消费,对资金进行了实质处分,符合占为己有的情形。
2、从客观行为表现来说,小朱将单位资金转入自己账户,非法取得了财物的控制权。
3、从主观意图判断,小朱用资金满足个人消费且试图隐瞒事实,具有永久排除单位对财物所有权的意图。综合来看,小朱的行为构成职务侵占罪中的“占为己有”。
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什么行为会形成职务侵占罪
职务侵占罪是指公司、企业等团体成员,在职务活动中,滥用职权侵占公有财产,金额达到一定标准即构成犯罪。 典型的职务侵占行为包括:利用职务便利,私自挪用公款、窃取公司财物、篡改账目等。这些行为都属于违法行为,严重损害了团体的利益。 职务侵占罪不仅违背了职业道德,更是对法律的公然挑衅,必须受到严厉打击。
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