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在饭店工作,不给工资怎么办

#工资福利 最新修订 | 2025-04-14
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郭培员律师
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律师解析
1.与饭店沟通协商,强调按时付工资是其法定义务,同时留存聊天记录、通话录音等协商证据
2.若协商无果,收集劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系欠薪的证据,向劳动监察部门投诉,其会责令饭店限期支付。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是解决劳动纠纷的必要程序。
若对仲裁结果不满,在规定时间内可向法院起诉

案情回顾:

小朱于某饭店工作数月,饭店却未支付工资。小朱主动与饭店协商,明确指出按时支付工资是其法定义务,并留存了协商的聊天记录。然而,协商无果。于是,小朱收集了劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资的证据,向劳动监察部门投诉,但饭店仍未支付工资。小朱无奈之下,又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果出来后,小朱对结果不服,决定向法院提起诉讼

案情分析:

1、小朱与饭店建立了劳动关系,饭店有按时支付工资的法定义务,饭店不支付工资的行为违反法律规定。
2、小朱在与饭店协商时留存证据,后又收集证明劳动关系和拖欠工资的证据,其维权方式符合法律规定。
3、劳动监察部门责令饭店限期支付工资,是履行其法定职责。
4、仲裁是劳动纠纷的必经程序,小朱对仲裁结果不服,在符合规定的情况下向法院起诉,也是合法的维权途径。
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