农民工怎么讨薪有效
- 律师解析
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农民工讨薪可以通过以下有效途径解决：
1.协商解决：
这是最便捷的办法。
农民工可以直接与用人单位沟通，明确工资标准、支付时间等关键问题。
双方达成一致后，最好形成书面协议，避免后续出现纠纷。
2.劳动监察部门投诉：
如果协商没有结果，农民工可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，若用人单位逾期不支付，还需加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
农民工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请时要提交劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的证据。
仲裁裁决具有终局性，若用人单位不履行，农民工可申请强制执行。
4.申请支付令：
农民工还能向人民法院申请支付令。
法院经审查符合条件的，会依法发出支付令，要求用人单位支付工资。
5.建设领域特殊途径：
要是涉及建设领域工程，可通过建设单位或总承包企业先行垫付工资。
总之，农民工讨薪过程中，一定要保留好相关证据，通过合法途径维护自身权益。
案情回顾:
小朱等农民工在某工地工作后，用人单位一直未支付工资。小朱先与用人单位协商，要求明确工资标准和支付时间并签订书面协议，但用人单位拒绝。小朱等人向劳动监察部门投诉，用人单位仍未在限期内支付工资。之后，小朱等人又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可用人单位对仲裁裁决拒不履行。小朱等人不知后续该如何有效讨薪。
案情分析:
1、小朱等农民工与用人单位协商是符合法律规定的解决方式，但用人单位拒绝协商未达成一致。劳动监察部门责令用人单位限期支付工资，用人单位逾期不支付应加付赔偿金。
2、劳动争议仲裁委员会作出的裁决具有终局性，用人单位不履行，小朱等人可向法院申请强制执行。此外，他们还能向人民法院申请支付令，若符合条件，法院会依法发出。若该工程属建设领域，还可尝试让建设单位或总承包企业先行垫付工资。
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