竞业限制违约金约定过高怎么解决
- 律师解析
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1.若竞业限制违约金定得太高，劳动者能请求法院或仲裁机构适当降低，判断是否过高以违约损失为基础。
2.实践里用人单位损失难举证，法院或仲裁机构会综合竞业限制补偿金、劳动者违约行为、损害后果等因素考量。
3.劳动者可收集证据，证明违约金远超损失。
进入司法程序后，向法院或机构提调整请求，阐明理由并提供证据，让违约金合理。
案情回顾:
小朱曾与公司签订竞业限制协议，协议约定若小朱违反竞业限制义务需支付高额违约金。后小朱离职不久便到竞争公司工作，公司以小朱违约为由，要求其支付协议约定的高额违约金。小朱认为违约金过高，双方就此产生争议，小朱决定通过法律途径解决。
案情分析:
1、根据法律规定，判断竞业限制违约金是否过高应以违约造成的损失为基础。本案中用人单位要证明自身损失存在一定难度。
2、法院或仲裁机构通常会综合考量多种因素，如竞业限制补偿金数额、小朱的违约行为、给公司造成的损害后果等。小朱可收集相关证据，证明违约金过分高于因违约给公司造成的损失，并向法院或仲裁机构提出调整违约金的请求，阐明理由并提供证据支持，以此使违约金数额调整至合理范围。
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