未建立劳动关系能不能仲裁
- 律师解析
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1.没有劳动关系也能申请仲裁。
因确认劳动关系有争议，可申请劳动仲裁来判定。
2.没有劳动关系但有民事合同关系，像劳务合同纠纷，能按合同约定申请商事仲裁。
3.劳动仲裁要提供和单位有关联的证据，如工资记录、工作证；
商事仲裁得有仲裁协议。
符合条件，仲裁机构会依法处理并裁决。
案情回顾:
小朱在某公司工作一段时间后，与公司就是否存在劳动关系产生争议。小朱认为自己与公司建立了劳动关系，而公司则坚称双方只是普通的民事合同关系。小朱遂向仲裁机构申请劳动仲裁，以确认劳动关系。同时，若认定为民事合同关系，小朱也打算依合同约定申请商事仲裁解决纠纷。
案情分析:
1、双方因确认劳动关系发生争议，小朱可申请劳动仲裁确定是否存在劳动关系。若不存在劳动关系但有民事合同关系，如劳务合同纠纷，可按合同约定申请商事仲裁。
2、小朱进行劳动仲裁需提供证明与公司存在一定关联的证据，如工资支付记录、工作证等；若申请商事仲裁，则需有仲裁协议。在符合受理条件下，仲裁机构会依法处理纠纷并作出裁决。
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