老板不给工资，又不给工资欠条该怎么办
- 律师解析
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劳动者遇老板欠薪且无欠条，可按以下方式维权：
先收集证据，像劳动合同、考勤记录、工作证等能证明工作和欠薪的材料。
接着和老板协商，说明按时发工资是他的法律责任，协商时可录音。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们能责令老板限期支付。
也能申请劳动仲裁，这是解决纠纷的重要程序。
对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉。
用合法途径能保障自身权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作数月，到了发工资的时间，老板却迟迟不发工资，且拒绝为小朱出具工资欠条。小朱要求老板支付工资，老板却以各种理由推脱。小朱认为自己辛苦工作，理应获得报酬，老板的行为侵犯了他的权益，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，按时支付工资是老板的法定义务。小朱可先收集能证明劳动关系和工资未支付的证据，像劳动合同、考勤记录等。
2、小朱可与老板协商并录音留证，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令老板限期支付工资。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动纠纷的重要程序。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼以维护自身权益。
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1.向劳动和社会保障监察部门投诉；
2.在一年内书面申请劳动争议仲裁；
3.必要时向法院提起诉讼或申请支付令。请根据实际情况选择合适的方式维权。
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