影视公司拖欠工资找谁
- 律师解析
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当遇到影视公司拖欠工资的情况，可按以下步骤维权：
1.协商解决：
先尝试和公司心平气和地沟通，明确告知公司按时支付工资是其应尽义务，要求公司尽快支付所拖欠的工资。
2.投诉举报：
若协商没有结果，可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会依法对影视公司展开调查，有权责令公司在规定期限内支付工资。
如果公司逾期仍不支付，劳动监察部门可责令其加付赔偿金。
3.申请仲裁：
还能选择申请劳动仲裁。
在申请前，要准备好能证明劳动关系和工资情况的证据，像劳动合同、工资条、工作证等。
仲裁委受理后，会依据双方提交的证据进行公正裁决。
要是仲裁结果判定影视公司支付工资，而公司拒不执行，可向法院申请强制执行。
4.行政处罚：
若影视公司恶意拖欠工资，存在违法行为，劳动行政部门会依法对其进行行政处罚。
总之，劳动者要通过这些途径，维护自身合法权益，确保足额拿到应得的工资。
案情回顾:
小朱在一家影视公司工作，公司却拖欠他数月工资。小朱多次与公司沟通协商支付工资事宜，公司均以各种理由推诿。小朱认为公司应按时支付工资，而公司觉得资金周转困难，暂无法支付。小朱决定通过其他途径维权。
案情分析:
1、小朱可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令公司限期支付工资，若公司逾期不支付，会被责令加付赔偿金。
2、小朱也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证明劳动关系及工资情况的证据。若仲裁委裁决公司支付工资，公司不履行，小朱可向法院申请强制执行。若公司恶意拖欠，还会面临劳动行政部门行政处罚。
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