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被列为老赖以后怎么办

#债务债权 最新修订 | 2025-04-14
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刘巍律师
刘巍律师在线
上海兰迪(苏州)律师事务所/主任
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律师解析
如果被列为老赖,以下是应对办法:
1.积极履行义务:
应立刻按照生效法律文书的要求,积极偿还债务等,争取早日从失信名单中移除。
只有切实履行义务,才能从根本上解决问题。
2.提出异议申请:
若对被列为老赖有不同意见,可在收到决定后的三个工作日内,向作出决定的人民法院申请纠正,维护自己的合法权益。
3.了解限制情况:
在未履行义务期间,会面临诸多限制。
出行上,无法乘坐高铁、飞机等;
高消费方面,非生活和工作必需的消费行为都会受限。
4.与债权人沟通:
要及时和债权人交流,制定合理的还款计划。
要是确实因经济困难,无法一次性全额还款,可尝试与债权人协商分期履行。
这样能避免持续处于失信状态,减少不利影响,逐步修复信用,回归正常生活。

案情回顾:

小朱因债务纠纷被法院判决偿还小李欠款,但小朱未履行判决义务,被列为老赖。小朱出行乘坐高铁受限,也无法进行高消费。小朱认为自己并非故意不还钱,而是经济困难,对被列为老赖有异议,决定向作出决定的法院申请纠正,同时想和小李协商还款计划。

案情分析:

1、根据法律规定,被列为老赖应积极履行生效法律文书确定的义务来移除失信名单。小朱有偿还欠款的义务,需按判决执行。
2、若对被列为老赖有异议,可在收到决定之日起三个工作日内向法院申请纠正,小朱的申请符合此程序规定。此外,小朱可与债权人小李沟通,制定合理还款计划,如因经济困难可协商分期履行。
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没能力偿还债务会被列为老赖吗
在债务关系中,如果债务人由于经济困难,实在还不起债务,通常不会被称为“老赖”。这种情况其实反映了债务人的真实处境,而不是他们故意逃避责任。所以,在判断一个债务人是不是“老赖”时,应该综合考虑他们的经济状况和还款意愿,避免过度给他们贴上标签,要确保债务问题能够得到公平、合理的解决。
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债权债务
被列为老赖以后怎么办
1w浏览2025-04-14
老板欠工资,如何把老赖列入老赖名单
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 事情属实他们会出面调解,劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序,劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动监察大队会对此立案,如果你胜了全部由公司负担):“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”如果用人单位拖欠劳动者工资,可以通过劳动仲裁予以解决,留下你的基本资料。另外。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益1、拖欠工资的,才可以向人民提讼,只有经过劳动仲裁。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元.《劳动法》第50条明确规定。单位拖欠工资是一个常见的问题.然后去你公司调查了解,也可直接申请劳动仲裁:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,并警告你公司的行为已违反劳动法,你可以通过下面的方法解决。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候
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已经离婚了,被列为老赖会影响孩子么
离异父母如被列为失信被执行人,会对孩子产生不良影响。法律规定,被执行人高消费受限,子女不得就读高收费私立学校,影响其教育。因此,即使离婚后,失信被执行人父母仍可能给孩子生活带来不确定性。
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债权债务
被列为老赖后多少年后失效
1w浏览2025-04-16
老板欠工资,如何把老赖列入老赖名单
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 事情属实他们会出面调解,劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序,劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动监察大队会对此立案,如果你胜了全部由公司负担):“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”如果用人单位拖欠劳动者工资,可以通过劳动仲裁予以解决,留下你的基本资料。另外。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益1、拖欠工资的,才可以向人民提讼,只有经过劳动仲裁。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元.《劳动法》第50条明确规定。单位拖欠工资是一个常见的问题.然后去你公司调查了解,也可直接申请劳动仲裁:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,并警告你公司的行为已违反劳动法,你可以通过下面的方法解决。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候
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被起诉成为老赖的后果
成为失信被执行人后,你将面临多重严重后果。 首先,可能需支付高额罚息,这是贷款协议中的违约条款所规定的。 其次,可能引发法律纠纷,贷款机构有权向法院提起诉讼。 此外,你的商业运营也将受到严重冲击,追讨行动将给你的生产和经营带来巨大压力。 最后,你的个人信用将受到严重损害,失信行为将被记入央行征信系统,影响未来的金融交易和贷款申请。 因此,避免成为失信被执行人至关重要。
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债权债务
被列为老赖了怎么办
1w浏览2025-04-20
老板欠工资,如何把老赖列入老赖名单
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 事情属实他们会出面调解,劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序,劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动监察大队会对此立案,如果你胜了全部由公司负担):“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”如果用人单位拖欠劳动者工资,可以通过劳动仲裁予以解决,留下你的基本资料。另外。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益1、拖欠工资的,才可以向人民提讼,只有经过劳动仲裁。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元.《劳动法》第50条明确规定。单位拖欠工资是一个常见的问题.然后去你公司调查了解,也可直接申请劳动仲裁:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,并警告你公司的行为已违反劳动法,你可以通过下面的方法解决。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候
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被起诉成为老赖的后果
成为失信被执行人后,你将面临多重严重后果。首先,可能需支付高额罚息,这是贷款协议中的违约条款所规定的。其次,可能引发法律纠纷,贷款机构有权向法院提起诉讼。此外,你的商业运营也将受到严重冲击,追讨行动将给你的生产和经营带来巨大压力。最后,你的个人信用将受到严重损害,失信行为将被记入央行征信系统,影响未来的金融交易和贷款申请。因此,避免成为失信被执行人至关重要。
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债权债务
欠钱不还被列为老赖多久
1w浏览2025-06-03
老板欠工资,如何把老赖列入老赖名单
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 事情属实他们会出面调解,劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序,劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动监察大队会对此立案,如果你胜了全部由公司负担):“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”如果用人单位拖欠劳动者工资,可以通过劳动仲裁予以解决,留下你的基本资料。另外。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益1、拖欠工资的,才可以向人民提讼,只有经过劳动仲裁。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元.《劳动法》第50条明确规定。单位拖欠工资是一个常见的问题.然后去你公司调查了解,也可直接申请劳动仲裁:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,并警告你公司的行为已违反劳动法,你可以通过下面的方法解决。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候
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被法院列入老赖后一直不还钱会怎么样
如果老赖有能力执行而拒不执行,情节严重的,会构成拒不执行判决罪,可依法对老赖判处刑罚。以下是关于被法院列入老赖后一直不还钱会怎么样的问题的相关内容,希望对您有所帮助。
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债权债务
欠款多久才会被列为老赖
1w浏览2025-05-17
老板欠工资,如何把老赖列入老赖名单
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 事情属实他们会出面调解,劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序,劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动监察大队会对此立案,如果你胜了全部由公司负担):“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”如果用人单位拖欠劳动者工资,可以通过劳动仲裁予以解决,留下你的基本资料。另外。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益1、拖欠工资的,才可以向人民提讼,只有经过劳动仲裁。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元.《劳动法》第50条明确规定。单位拖欠工资是一个常见的问题.然后去你公司调查了解,也可直接申请劳动仲裁:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,并警告你公司的行为已违反劳动法,你可以通过下面的方法解决。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候
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