职务侵占低于6万怎么判
- 律师解析
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1.职务侵占罪里，数额低于6万不构成“数额较大”标准。
按相关规定，职务侵占数额较大标准一般是6万元以上。
没达到此标准通常不构成犯罪，但会受治安管理处罚。
2.具体处罚为：
处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
3.不过，要是存在多次作案、造成恶劣影响等其他严重情节，即便数额没到6万，仍可能被认定为犯罪，具体要综合全案情况判断。
4.在司法实践中，会依据案件具体事实、证据等依法作出认定和处理。
比如会详细审查作案的次数、方式，造成的影响范围、程度等多方面因素，来确定是否构成犯罪以及如何处罚，确保司法裁决公正合理，符合法律规定和实际情况。
案情回顾:
小许是一家公司的财务人员，在工作期间，他利用职务之便侵占公司资金5万元。公司发现后报警，小许认为自己侵占数额未达6万，不构成犯罪。而公司则觉得小许多次作案，应被认定为犯罪，双方就此产生争议。
案情分析:
1、按照职务侵占罪的相关规定，数额低于6万一般不构成“数额较大”标准，通常不构成犯罪，但会受治安管理处罚，处罚为处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
2、不过若存在多次作案等严重情节，即便数额没到6万，仍可能被认定为犯罪。司法实践中，会依据案件具体事实、证据等，审查作案次数、方式及造成的影响等因素，来确定是否构成犯罪及如何处罚。
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职务侵占低于6万怎么判
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