追讨工资劳动仲裁需要费用吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁追讨工资的费用情况
劳动仲裁追讨工资通常无需费用。
劳动争议仲裁本身是不收费的，这样做是为了减轻劳动者的维权成本，让劳动者在遇到工资问题时，更有信心通过法律途径解决。
劳动仲裁的目的是公正、及时地处理劳动纠纷，保障劳动者的合法权益。
2.申请仲裁的要求
劳动者申请劳动仲裁时，需要提交书面仲裁申请，并且要按照被申请人的人数提交副本。
申请书里要详细写明劳动者和用人单位的基本信息，比如姓名、地址、联系方式等；
还要写清楚仲裁请求，也就是劳动者希望通过仲裁达到的目的，以及支持这些请求的事实和理由。
此外，证据和证据来源也必须明确列出。
3.其他费用及追讨结果
在仲裁过程中，如果涉及鉴定等其他费用，按照规定是由当事人承担的。
不过一般单纯追讨工资不会产生额外费用。
只要劳动者能提供证据证明自己和用人单位存在劳动关系，以及工资的具体情况，通过合法的仲裁程序，就能够有效地追讨回工资。
案情回顾:
小朱曾在某公司工作，公司却拖欠他数月工资。小朱决定通过劳动仲裁追讨工资，公司却称劳动仲裁要收费，小朱没钱就别想维权。小朱对此不服，认为不应因费用问题阻碍自己追讨工资，于是按要求准备材料申请劳动仲裁，希望能顺利拿回工资。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动争议仲裁不收费，目的是减轻劳动者维权成本，公司称仲裁收费的说法没有法律依据。
2、小朱申请仲裁应提交书面仲裁申请及副本，载明自身与公司基本信息、仲裁请求、事实理由、证据等事项。若仲裁中产生鉴定等其他费用，按规定由当事人承担，但追讨工资本身通常无额外费用。只要证据充分，小朱可通过合法程序追讨工资。
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