签了劳动合同没有给我一份这种情况怎么办
- 律师解析
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1.用人单位与劳动者签合同后，需给劳动者一份合同文本。
2.若未给，劳动者先和单位协商索要，协商无果可向当地劳动行政部门投诉，部门会责令单位改正，造成损害的单位要赔偿。
3.劳动者可保留工作证、工资记录、考勤记录等，证明劳动关系保障权益。
案情回顾:
小朱入职一家公司后，与公司签订了劳动合同，但公司并未将合同文本交付给小朱。小朱多次与公司协商，要求公司提供一份劳动合同，公司却以各种理由推脱。小朱为维护自身权益，不知该如何是好。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，应交付劳动者一份。该公司签了合同却未给小朱，此行为违反法律规定。
2、小朱已与公司协商，公司拒绝提供合同，小朱可向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令公司改正，若给小朱造成损害，公司需承担赔偿责任。
3、小朱还可保留工作证、工资发放记录、考勤记录等证据，以此证明与公司存在劳动关系，保障自身合法权益。
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