职务侵占不够数额怎么处理
- 律师解析
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1.若职务侵占未达定罪数额，不构成职务侵占罪，无法追究刑事责任，不过可通过民事和行政途径处理。
2.民事上，被侵占单位能要求返还财物，若有损失可索赔。
先协商，协商无果可起诉，让法院判其返还财产并赔偿。
3.行政上，单位可按内部制度处分侵占人，如警告、开除等。
若违反《治安管理处罚法》，公安机关可给予拘留、罚款等处罚。
案情回顾:
小朱是一家公司的财务人员，利用职务之便侵占了公司5000元资金。公司发现后认为小朱构成职务侵占罪，要求追究其刑事责任。但经调查，该金额未达职务侵占罪的定罪数额标准，双方就如何处理产生争议，公司希望严惩小朱，小朱则认为金额不大，不应过度追究。
案情分析:
1、由于小朱侵占金额未达定罪数额标准，不构成职务侵占罪，不能追究其刑事责任。不过，公司作为被侵占单位，可通过民事途径处理，先与小朱协商要求其返还侵占财物，若协商不成，可向法院提起民事诉讼，请求判决小朱返还财产并赔偿公司可能遭受的损失。
2、在行政方面，公司可依据内部规章制度对小朱进行处分，如警告、记过等。若小朱的侵占行为违反《治安管理处罚法》，公安机关可依法对其处以拘留、罚款等行政处罚。
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